Аттестация и оценка персонала

Версия для печати

Семинар-тренинг

«Аттестация и оценка персонала»

В программе:  

Роль оценки персонала в системе HR-менеджмента компании 

• Что такое оценка персонала
• Преимущества оценки персонала для компании и для сотрудника
•  

Методы оценки персонала 

• Основные требования к системам оценки
• Виды оценки персонала на разных этапах работы сотрудника в компании
• Методы оценки персонала:

- аттестация

- управление по целям

- управление результативностью

- метод 360 градусов

- ассессмент-центр и др.

• Что же выбрать?

Процедура оценки

• Внедрение системы оценки
• Годовой цикл оценки персонала

Структура оценочных форм

• Основные задачи
• Компетенции (корпоративные, менеджерские, профессионально-технические)
• Обучение и профессиональное развитие
• Развитие карьеры

Оценочная шкала

• Виды шкал
• Выбор количества балов
• Общая оценка сотрудника

Оценочное интервью

• План интервью: подготовка и этапы
• Рекомендации для руководителя
• Рекомендации для сотрудника (оцениваемого)

Связь системы оценки с материальной и нематериальной мотивацией персонала