Стратегическое управление
Стратегическое управление
Цель семинара-тренинга: показать важность стратегии бизнеса, а также научить ее правильно определять.
Основные темы:
· От долгосрочного планирования к стратегическому развитию.
· «Прогнозирование будущего» в системе стратегического управления.
· Сущность процесса стратегического управления.
· Видение компании.
· Основной процесс организации.
· Миссия организации. Корпоративные ценности.
· Стратегический анализ.
· Ключевые компетенции и факторы успеха компании.
· Система стратегических целей.
· Базовые функциональные стратегии.
· Организационный дизайн.
· Разработка оперативного плана мероприятий по реализации стратегии.
Практическая работа
Семинар-тренинг моделирует работу реальной группы стратегического планирования. Участники делятся на несколько малых групп, каждая из которых разрабатывает модельный пакет перечисленных ниже стратегических документов для одной из организаций, представленных в группе. Если в семинаре участвуют несколько менеджеров одной компании во главе с руководителем, они могут сформировать свою «корпоративную» группу.
1-ый день
1. Стратегический маркетинговый анализ. Что представляют собой ваши продукты, ваш рынок и ваша конкурентная среда?
2. «Видение» и «Миссия» организации — что это такое на самом деле, или: как уйти от пустых слов и лозунгов? Составляющие и схема построения видения и миссии.
3. SWOT-анализ. Сбор и анализ внешней и внутренней информации, или: как нанести на карту хаос внешних и внутренних обстоятельств?
2-ой день
1. Стратегический план: Как прочертить на карте стратегические направления и нанести стратегические цели?
2. Что такое «обоснованная» структура? Корректировка структуры управления организацией.
3. План-график реализации стратегических мероприятий, или: как прийти именно туда, куда стремился?
4. Контроль исполнения и корректировка стратегического плана, или: план — не догма, а инструмент в руках мастера.
Всем участникам выдаются сертификаты, тетради слушателя, содержащие основные теоретические материалы на тему семинара.